9月7日，为认真贯彻落实集团党委《关于持续深化“庸懒散浮拖”及“走读”问题专项整治工作的通知》要求，公司党总支结合实际，深入开展“庸懒散浮拖”及“走读”问题专项整治工作，制定印发了《关于持续深化“庸懒散浮拖”及“走读”问题专项整治工作的实施方案》，并下发下属各党支部，要求认真贯彻落实文件要求，对照进行自查，并在规定时间内，分阶段、按步骤完成相关工作。

按照集团党委相关文件要求，公司及时成立了深化“庸懒散浮拖”及“走读”问题专项整治工作领导小组，由公司党总支副书记、总经理张承翚任组长，分管党建工作的党总支副书记、工会主席任副组长，公司领导班子成员、职能部门中层管理人员为成员。并下设领导小组办公室，确定了办公室主任及联络员，建立完善了相关工作机构，确保了该项工作的顺利开展。

对照“慵懒散浮拖”及“走读”问题的具体体现，公司主要存在以下问题：1、“庸”：即平庸，个别领导干部和职工缺乏工作热情，疏于学习、能力不足，落实上级部署磨磨蹭蹭，工作标准不高、创新能力不足、业务素质不强，不能破解难题推动工作等。2、“懒”：即懒惰，主要表现为消极颓废、精神不振，不思进取、裹足不前，拼搏精神不强，遇到问题绕道走，不敢、不愿担当，不作为等问题。3、“散”：即散漫，存在纪律松弛，管理不严格，执行制度不严。个别领导干部和职工上班迟到早退，外出不按规定请假，有“串岗”、“脱岗”现象，上班时间做与工作无关的事情（炒股票、逛淘宝、玩手机、看小说、看电影等）。4、“浮”：即浮躁，主要表现为心浮气躁，大局意识差，责任心不强，工作不实、业务不熟、政策不清、表面应付、作风漂浮，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告。5、“拖”：即拖沓，个别部门办事拖拉，马虎应付，个别职工服务意识不强，效率低下。6、“走读”：就是指领导干部家庭与工作地点较远，他们“上班来、下班走”，很多时间耗费在路上，甚至有些干部演变为上班迟到，下班早退，脱离群众、作风漂浮、官僚主义,造成行政成本增加和腐败的现象。经对照检查，公司无“走读”问题存在。

从9月8日开始，公司将用一个月的时间对“慵懒散浮拖”及“走读”方面存在的系列问题进行整治，制定相应整改方案、工作措施，规定整改时限。成立督查组，由公司领导带队，从劳动纪律、工作纪律，转变工作作风，提升工作效率入手，深入下属公司进行督查，发现问题，督促整改。

在下一步整治工作中，公司将常态化推进“慵懒散浮拖”和“走读”问题整治工作，切实将治理“慵懒散浮拖”和“走读”问题纳入动态化管理、持续推进，建立该项工作的长效机制，增强创新发展能力，促进工作作风转变，提升工作效率，创造汇锦公司发展新业绩。